Amazon, çalışanları resmen fırçaladı: “Beğenmiyorsanız istifa edin!”
Bildiğiniz üzere COVID-19 süreci sonrasında, tüm dünyada çalışma şartları hayli değişmiş, çabucak hemen bütün büyük şirketler uzaktan çalışma modeline geçmişti: En güzel ihtimalle hibrit çalışma modelini benimseyen şirketler, tıpkı Amazon üzere uzunca bir mühlet bu çalışma modelini devam ettirmişti. Lakin şirket, geçtiğimiz aylarda ani bir karar alarak tüm çalışanların 5 gün boyunca ofise gelmesini mecburî kıldı.
Amazon, bu karar sonrası resmen çalkalandı!
Dünyaca ünlü şirketin aldığı bu karar sonrasında, çalışanların büyük kısmı resmen küplere bindi. Bilhassa pandemi sürecinde işe başlayan bireyler, kendilerine verilen kelamın tutulmadığını ve anlaştıkları çalışma modeline sadık kalınmadığını tez ederek firmayı protesto etti. Hususla ilgili daha evvel ölçülü açıklamalar yaparak ortamı yumuşatan Amazon cephesi, en sonunda adeta açtı ağzını yumdu gözünü.

Amazon Web Services CEO’su Matt Garman, yaptığı açıklamada hayli sert konuştu. Gurman, “Ya ofise dönün ya da istifa edin. Etrafta çalışabileceğiniz birçok öteki şirket var.” halinde bir açıklama yaparak adeta çalışanlarına racon kesti.
Hatırlayacağınız üzere geçtiğimiz ay mevzuyla ilgili bir açıklama yapan bir öteki Amazon yöneticisi de Andy Jassy olmuştu. Jassy, Ocak ayından itibaren herkesin ofise gelmek zorunda olacağını, bahisle ilgili rastgele bir taviz vermeyi düşünmediklerini tabir etmişti.
Teknoloji dünyasında uzaktan çalışmaya yönelik bu usul sert açıklamalar yapan birinci yönetici Matt Garman değil. Bu yılın başlarında Dell, çalışanlarına ofise gelmedikleri takdirde terfi için değerlendirilme talihlerinin olmayacağını belirtmişti. Uzaktan çalışmanın yaygın olarak kabul gördüğü pandemi periyodu sonrasında, birçok teknoloji devi eski nizamlarına dönme eğilimi gösteriyor.
Bu husus elbette ziyadesiyle subjektif: Bir taraf şirketin kontrat koşulları gereği istediği çalışma modelini kullanabileceğini tez ediyorken, başka taraf üzerinde anlaşılan çalışma modelinin değiştirilmesini etik bulmuyor.
Siz de hususla ilgili görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.
Bu haberi paylaş:
Yorum gönder
Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.