Intel’de ayrılığın perde gerisi: Gelsinger: “Bırakmak istemedim”

Intel’de dört yılı aşkın müddet boyunca CEO’luk yapan Pat Gelsinger, birinci kere kamuoyuna açıklamalarda bulundu. Tokyo’daki Playground Küresel etkinliğinde konuşan Gelsinger, görevden kendi isteğiyle ayrılmadığını ve planlarını gerçekleştiremeden ayrılmak zorunda kaldığını söylüyor. Üstelik Intel’den gelen haberler hala olumlu değil.

Intel’de mecburî ayrılık

Kaçıranlar Intel, bilhassa Intel Foundry’de yaşanan meseleleri hala aşabilmiş değil ve tarihindeki en büyük işçi azaltmalarından birine hazırlanıyor. Aralık 2024’te Intel’den ayrılan Pat Gelsinger ise, ayrılığının ardında Intel’in yönetim kurulu olduğunu öne sürdü. Gelsinger, bu mevzuda direkt bir otorite ismi vermekten kaçındı, lakin kararın üçüncü bir tarafça alındığını belirtti. Pekala eski CEO neler hedeflemişti?

Pat Gelsinger’ın en büyük vizyonlarından biri, IDM 2.0 stratejisiydi. Bu stratejiyle Intel’in hem kendi üretim tesislerini hem de dış kaynakları aktif kullanarak, bilhassa TSMC üzere rakiplerle rekabet edebilecek bir yapıya kavuşması hedefleniyordu. Gelsinger’a nazaran, 18A süreciyle bu amaca kıymetli bir adım atılacaktı. Lakin bu planın sonuçlarını kendi periyodunda göremedi.

“Süreci şekillendiren adımlar benim dönemimde atıldı”

Intel’in 5N4Y ismini verdiği strateji kapsamında duyurduğu üretim süreçleri, çoğunlukla pazarda beklenen etkiyi yaratamadı. Sırf hudutlu iç kullanımla hayata geçirilen bu süreçler, hem finansal hem de prestiji açıdan Intel Foundry ünitesini zayıflattı. Tüm bu gelişmeler, Gelsinger’ın idare surasıyla fikir ayrılığı yaşamasına neden oldu.

Gelsinger ise, “Başladığım işi tamamlamak istedim, fakat bu fırsat bana verilmedi” diyerek ayrılığına dair hayal kırıklığını lisana getirdi. Intel Foundry’nin geleceğine dair büyük beklentiler içinde olduğunu ve süreci şekillendiren adımların kendi periyodunda atıldığını söz etti. 

Günümüze gelirsek Intel, yeni CEO Lip-Bu Tan ile tarafını tekrar belirliyor. Foundry ünitesinde esaslı değişikliklere gidilirken, üçüncü taraf üreticilerin daha etkin kullanımı, büyük çaplı işten çıkarmalar ve temel seviyede strateji değişiklikleri masada.